济南市软件名城评估位列全国第7

齐鲁网·闪电新闻(xīnwén)6月5日讯 济南市(jǐnánshì)委、市政府高度重视人才工作，近年来推出了一系列有力的政策(zhèngcè)举措，取得显著成效，为强省会(shěnghuì)建设吸引、储备、培养了一大批优秀人才。为了进一步精准发力，为各(gè)专业领域人才提供更细致、更科学、更有效(yǒuxiào)的政策支持(zhīchí)，近日济南市出台了加强数字经济、青年科技、银龄、种业四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施。今天，济南市政府新闻办召开发布会，介绍有关情况。 近年来，济南市深入实施数字经济引领战略，统筹推进数字产业(chǎnyè)化、产业数字化、算网一体化协同创新发展，在全省率先出台《济南市数字经济促进条例》，软件名城评估位列全国第7，数字生态总指数居全国第8、全省第1。数字经济是济南的(de)优势所在，更是(gèngshì)潜力所在。为更好地赋能济南市数字经济产业高质量发展，增加数字经济人才(réncái)有效供给，市工业和信息化局研究(yánjiū)制定(zhìdìng)了《济南市关于加强数字经济人才发展的若干措施（试行）》，围绕(wéirào)数字经济人才引进、能力提升、服务优化等主要(zhǔyào)环节，提出了12条具体举措(jǔcuò)。总体来看，主要有四个突出特点： 在人才引进方面(fāngmiàn)突出“高精尖缺”。《若干措施》聚焦大模型、生成式(shēngchéngshì)人工智能、网络安全等紧缺产业需求，坚持高端人才引领、国内国外并举，吸引集聚高层次数字经济(jīngjì)人才。通过编制池保障(bǎozhàng)、项目资助等多种方式，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及(yǐjí)首席数据(shùjù)官等领军型人才引进力度。深化“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字经济领域工程师、创客团队等定向攻关、来济创业。 在人才培育方面突出“校企联动”。《若干(ruògān)措施》聚焦校地融合发展，持续支持校企共建现代产业学院(xuéyuàn)、公共实训基地，进一步深化校企交流合作；选聘一批数字经济领域科技副总和产业教授，助力成果转化(zhuǎnhuà)、推动产教融合；支持重点院校、企业建设(jiànshè)数字技术工程师(gōngchéngshī)培育基地、卓越工程师学院，定岗定向培养数字经济产业人才。 在能力(nénglì)提升方面(fāngmiàn)突出“精准滴灌”。《若干措施》聚焦数字(shùzì)经济技术、管理(guǎnlǐ)能力有效提升，定制化开展专业能力培训；实行数字经济企业家培育导师制度，创新性开展数字经济领域经营管理领军人才认定，选聘知名企业家担任导师，为新生代企业家提供经营管理指导咨询。 在鼓励人才发展方面突出(tūchū)“提级赋能”。《若干措施》聚焦建强济南数字(shùzì)经济(jīngjì)发展引领区，突出人才引领、产才(chǎncái)共兴，鼓励数字经济人才研发创新(chuàngxīn) 创新实施高端软件“铸魂”、人工智能“赋智”等数字经济重点工程，持续壮大数字经济核心产业；加快制造业数字化转型步伐，推动数字经济场景生态要素多元融合发展。 闪电新闻记者(xīnwénjìzhě) 董洁 报道