“嘻哈闹海”日照沙滩音乐节燃爆山海天

日照(rìzhào)日报/日照新闻网讯 4月17日，山东水利职业学院校园内，洋溢着浓浓的“日照经开区味道(wèidào)”：

日照经开区辖区29家企业(qǐyè)来到学校“组团”纳才；

博士送岗同步进行，“云端”引才(yǐncái)扩大辐射范围；

而一场校地企合作对接会，又将政、企、校三方(sānfāng)集合在一起，摸情况、推政策、谈需求，探索人才本地化(běndìhuà)引进的落地路径。

发展是第一要务，人才(réncái)是第一资源。如何利用好高校这一身边(shēnbiān)的(de)人才“蓄水池”，将更多人才吸引、留在本地，构建“城市+大学”共同体？最近，密集(mìjí)展开的“经开企业进高校”活动，就是日照经开区作出的有益探索。

日照经开区是全市经济发展(fāzhǎn)重要(zhòngyào)战场，现有各类市场主体3.1万余家，培育(péiyù)起粮油食品加工、浆纸(jiāngzhǐ)印刷包装、汽车及零部件、临港新能源和海工装备等产业。高校是人才辈出之地，每年都有大量学生毕业。企业招人、人才就业是常态，而企业用工和学生就业之间存在的信息不对称等问题，造成企业招不到人、学生找(zhǎo)不到工作的窘境。

于是，日照经开区带着企业来到高校，送(sòng)政策、送岗位、送服务，让企业了解学校办学方向和(hé)专业设计，让学校知晓经开区人才政策和企业实际用人需求，并通过企业家，共享行业动态(hángyèdòngtài)和发展趋势，为(wèi)学校更好培养符合市场需求人才提供参考。

当日，在山东水利职业学院，29家企业带着为该校学生“量身定制”的595个专业岗位来了；线上，日照经开区(jīngkāiqū)人才开发与公共就业服务中心李敏博士通过抖音(dǒuyīn)、视频号直播带岗，实时(shíshí)答疑解惑。

“我是学电气自动化技术系统的，今天(jīntiān)想要(xiǎngyào)面试的企业有采埃孚和豪迈。”山东水利职业学院学生刘伯良早就做好了功课，在招聘会现场直奔目标企业投(tóu)简历。需求精准(jīngzhǔn)对接，一场招聘会下来，达成初步就业意向220人。

4月(yuè)22日，济宁医学院、日照航海(hánghǎi)工程职业学院组织人员到日照经开区“访企拓岗”，这是另一种形式。日照正济药业(yàoyè)有限公司、山东瑛泰(tài)医疗器械有限公司分别与济宁医学院管理学院签订《实习就业合作意向书》，为促进本地企业与毕业生“双向奔赴”牵线搭桥。

一路走、一路议、一路思考(sīkǎo)，破题的思路也逐渐清晰——

每月从日照经开区招聘信息中精选与学院开设专业相匹配的岗位，精准推送给有就业需求的学生；每年(měinián)至少(zhìshǎo)开展一次高校(gāoxiào)师生进(jìn)企业活动，通过对接沟通，打破信息壁垒；加强高校专业与产业链(chǎnyèliàn)联动，在现有的服务单一企业的“订单班”基础上，探索建立由政府牵头的服务全产业链的“订单班”定向培养模式。

日照经开区(jīngkāiqū)工委委员、党群工作部部长王法杰提出的精准送岗(sònggǎng)“三步走”计划，引发各方共鸣。

“学院工科专业与经开区主导产业高度契合(qìhé)，我们将鼓励毕业生扎根本地(běndì)发展(fāzhǎn)，希望这样的活动多多举办。”山东水利职业学院党委委员、副院长林艳斌说。

“我们始终秉持内容大于(dàyú)形式原则，既要当(dāng)红娘牵线搭桥，更要当保姆全程服务。”王法杰表示。

就拿已经举办31场线下招聘会的“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”来说，地点(dìdiǎn)从体育中心到购物广场，再到高校校园(xiàoyuán)；形式从“赶大集”式到进企业面试式，再到直播送岗，只要有益于(yǒuyìyú)企业招聘，日照经开区都(dōu)愿意尝试。

4月24日，日照经开区又组织去山东外国语职业技术(jìshù)大学，开展校地企合作(hézuò)对接交流活动。

接下来，还有日照市工业(gōngyè)学校、日照职业技术学院(xuéyuàn)等，日照经开区将走进更多高校对接合作。

这场春天(chūntiān)的相约，不仅播下了产教融合的种子(zhǒngzi)，更勾勒出“城市与大学共生共荣”的新图景。当教育供给侧与产业需求侧精准咬合，人才活水必将激荡(jīdàng)出高质量发展的澎湃动能。

（日照报业全媒体记者 牟艳霞(yànxiá) 胡颖）